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65%企业已复工 娱乐、餐饮、教育、旅游行业受疫情影响复工比例垫底

日期:2020-07-21 来源:网络整理 【关闭

疫情防控逐渐明朗,全国大部分省市的复工率回升较快,生产经营活动正有序恢复。复工后的第四周,招聘需求与求职数量都在进一步环比上升,人才市场在本周环比回暖趋势进一步提速。

智联招聘基于全国38个核心城市2月24日至2月28日的招聘和求职大数据作为节后第四周的样本进行观察分析

1、 节后复工第四周招聘需求环比上涨2成,求职行为环比增加近4成

复工一个月以来,随着企业实际复工比例的逐步提高以及大量人才返回工作所在地,人才市场的招聘端与求职端持续回暖。与上周相比,复工后第四周的招聘职位数环比增加21.43%,简历投递量环比增速为35.05%,竞争指数 也再度上升,达到12.3。

同比来看,招聘需求与求职行为与去年仍有所差距,但降幅在一个月以来逐周收窄。与2019年同期相比,本周的招聘职位数下降46.57%,简历投递量下降67.2%,较复工后第三周的57.27%与76.42%进一步缩小。

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值得一提的是,2019年节后复工的第二、三、四周招聘职位数均呈现环比下降趋势,可见热度逐渐回落。而今年的招聘动作在疫情影响下虽有延后,但目前招聘需求还在不断向高峰攀升,预计接下来几周人才市场也有望保持反弹。

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2、 小微企业招聘需求环比上涨突出

规模在20人以下的微型企业与20-99人的小型企业在招聘职位数和简历投递数较上一周涨幅明显。招聘职位数环比增速分别为22.77%与27.79%,投递简历数也分别上涨37.83%与38.33%。小微企业的人才供需情况虽受到疫情影响,但复工后一个月内韧性明显增强。

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3、 福州房地产行业竞争热度9.9,贸易/进出口行业进入热门行业前五。

福州复工第四周热门行业排行在复工后第四周仍然以房地产/建筑/建材/工程为首,本周竞争指数再度上升,达到9.9。其中贸易/进出口和快速消费品行业进入热门行业前五,热度有所提升。

4、 本周各行业普遍复苏,制造业持续回温扩产扩招,房地产人才需求增长亮眼

通过复工后第二、三、四周的各行业招聘职位数环比增速的标准差 可以看出,离散程度由0.19、0.12到0.09逐周缩小。各行业招聘行为的增长分布越来越均匀,招聘不只是个别行业或企业的行为,全国大部分企业都已经步入正轨,开始招贤纳士。

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复工第四周,招聘需求环比增速较高的五大亮点行业依次为:中介服务、家居/室内设计/装饰装潢、贸易/进出口、电子技术/半导体/集成电路和大型设备/机电设备/重工业。

除制造业持续回暖外,房地产行业的人才需求也颇为亮眼,房地产/建筑/建材/工程行业虽未进入五大亮点行业,但招聘职位数环比增速也达24.42%,与之高度相关的中介服务、家居/室内设计/装饰装潢行业需求环比增速分别达40.81%、39.06%。此外,外贸行业的招聘职位数环比增速连续两周大幅上涨,且增速翻倍。

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注:该图展示的亮点行业为招聘职位数较多且环比增幅较大的领域。

5、 福州财务/审计/税务连续两周稳居热门职业之首

福州本周的五大热门前两名依然是财务/审计/税务,竞争指数突破10.8。与房地产热度的持续上涨相呼应,土木/建筑/装修/市政工程排行热门职位第二,达到8.8,与上周持平。

6、 生产制造与房地产相关职位持续回暖,艺术设计人才需求环比增长3成

随着制造业继续回温,技工/操作工在本周仍然是招聘需求环比增速最高的岗位,生产管理/运营一职的增速也达到了28.11%。

同是十大热门职业的房地产开发/经纪/中介与土木/建筑/装修/市政工程分别以30%和26.1%的环比增速再度跻身五大亮眼职业,热度接连攀升。此外,艺术/设计人才由于办公方式、地点、形式本灵活,在疫情期间受外在压力相对较小。在各企业业务重归正轨的情况下,艺术/设计类岗位的需求也进一步扩张。

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注:该图展示的为招聘职位数较多且环比增幅较大的职业。

7、 福州竞争指数位居全国32名,竞争指数相比上周有所提升

8、 复工第四周企业平均招聘薪酬为8875元/月

本周企业平均招聘薪酬为8875元/月,较上周环比下降1.42%,从环比增速较快的行职业来看,近期人才招聘需求规模扩张快的少有高薪领域,主要以生产制造行业等为主,因此整体薪酬水平环比小幅下降。

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9、 福州基金/证券/期货/投资行业平均薪酬位居榜首,薪酬持续提升。

福州复工第四周基金/证券/期货/投资、银行、保险行业平均薪酬位居前3名,其中基金/证券/期货/投资仍稳居榜首,薪酬相对上周环比提升。保险行业受到疫情影响,薪酬增长明显。

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10、 保险从业者平均薪酬环比上升4.25%,咨询顾问、数据研究型人才价值上涨

位居第一的企业高管人员,平均招聘薪酬再度小幅回落,本周平均薪酬为20947元/月。新上榜的咨询/顾问/调研/数据分析一职,以10267元/月来到第九名。

追求经济的高质量发展,数据研究和知识型智库发挥着越来越重要的决策影响力,此外,企业在特殊时期也更需要咨询顾问等角色来抵御风险。由此,咨询/顾问/调研/数据分析人才的价值也直观的体现在了薪酬水平上。

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11、 北京平均招聘薪酬基本与上一周持平,武汉突破万元大关

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