另类求职方式4大招式

      随着科技的进步，人们思想的开放，越来越多的大学生打破传统的求职方式，以另类的方式吸引用人单位。为此，我们一起来盘点另类的大学求职方式。

      NO.1： QQ 群求职

        一些辖区为方便大学生求职，考虑到大学生都聊 Q Q，于是建立了 Q Q群，将从各种渠道得来的用工求职信息，统一发布到 Q Q群里，让辖区大学生第一时间就能方便了解到各种用工求职招聘信息，既提高了辖区单位的招聘效率，也减少了招工成本。
 
      他们认为， QQ群方便实用，吸引了不少同学加入，用工信息是经过确认的，比较保险，愿意尝试。

      NO.2：博客求职

      许多单位的求职表都有个人主页一栏，很多人把自己的简历复制粘贴上去，少数电脑高手会精心制作。但“ 90后”却把自己的博客网址写了上去。

      大多数个人主页都是经过精心设计后，才传递给用人单位的，很多细节经过了修饰，已经不可信了。而博客记载着自身长久以来的心路历程，反映着一个人的内心世界，比通过精心准备的个人主页更能了解毕业生的真实情况。

       NO.3：抱团求职

      一个人求职感觉很孤单，企业也不重视你，如果是几个人集体找工作，会不会更好呢？于是，首个团队“大鹏”应运而生，他们凭借良好的沟通能力和团队合作精神，在工作过程中共同进退，共同发展，效果非常好，而且企业负责人对他们这个团队也非常赞同。

      “ 90后”普遍认为，组团的初衷非常好，更能体现团结合作精神，通过一起工作，可以互相学习，取长补短，将来还可以一起去创业。

      NO.4：微博求职

      随着微博走红，很多企业都开始利用微博招聘，于是一批人开始借助微博寻找工作。“ 90后”应聘者缺乏应聘经验，通过微博的方式，随时就可以了解信息以及和企业沟通。利用自己在微博中的影响力、通过人与人的信息传递寻找机会，求职成功率会更高。NO.5：找工作托“职客”

      找工作托职客，成为“ 90后”求职的热门途径。“悬赏 15万元，想做银行正式工”，“我出 1500元，谁给我找份助教的工作”，“出价800元，欲寻软件工程师一职”。登录各大职客网站，发现自 2009年以来注册的人数猛增，最高悬赏金额更是高达 15万元。

      一位“ 90后”认为，“只要能找到一份薪水不错又稳定的工作，我愿意开个高价给能办事儿的职客，毕竟好工作花钱也难求啊。”