扶风县城关镇实施“六评”机制促党建活动

    报销医药费毫不拖拉，还主动上门送来测评表，让群众为党建工作出点子，评优劣。 11月 28日下午，扶风县城关镇北街村三组村民王吉祥坐在记者面前，高兴得合不拢嘴，直呼：“没想到。”这是扶风实施“六评”机制促党建活动中的一幕。

    今年 67岁的王吉祥是农村合作医疗保险的参保户，因为风湿造成的腰腿疼痛，今年下半年在医院住了好一阵子。虽然住院花销不小，但是王吉祥却没怎么担心过，这不，刚出院半个月，扶风人社局医保处就为其报销了一千八百余元的医疗费用。“咱就是个普通群众，人社局给咱把钱报了就行了。”王吉祥对记者说，本以为自己和人社局的联系仅限于“报销医药费”，没想到10月底时几名人社局工作人员来到老王家里，为他送来一张“测评表”，让老王为他们的工作打分提建议。服务态度如何？领取时间快慢？希望改进哪些方面？这些小题目让老王心中感到暖暖的。“这说明党重视咱们群众。”王吉祥这样说。

    记者从扶风县委组织部了解到，今年以来，扶风以创建“省级基层组织建设先进县”为目标，以在全省率先开展干部人事制度改革试点为契机，以县、镇、村三级换届为突破口，积极探索出一系列党建工作的“扶风模式”，有力提高了该县党建工作科学化水平。其中从去年开始实行的“六评”机制更是让基层党建工作越来越好。组织部办公室主任高宝峰告诉记者，从去年开始，扶风各个窗口服务单位年终都会组织部分服务对象以及群众代表对单位工作进行综合测评，组织群众对领导干部公开承诺事项完成情况进行满意度测评；县上也会下发《年度目标责任考核自查表》，由被考核单位对照任务，查找不足，自我评价；县级领导也会不定时对分管单位考核指标进展情况提出评价意见；年终组织考核单位全体干部职工对本单位年度目标任务完成情况及效果进行民意调查和民主测评；同时县上还会召开互评会议，由参会单位相互之间量化打分，现场公布评议结果，并按一定分值计入综合得分；最后根据平时考核和重点考核及民主评议情况，确定并公布考核结果，广泛接受干部群众监督，确保了考核结果公平、公开、公正。