金台区东风路街道东社区召开干部下基层群众代表评议大会

　　“在下基层活动中，我深切地感到：一是社区干部作风过硬，积极乐观，能吃苦，不怕累;二是社区干部处理复杂矛盾的能力较强，在与驻区单位协调沟通方面能独当一面;三是社区党员代表队伍团结，无私奉献，不计报酬，不计个人得失，积极充当志愿者。来到社区，我们机关干部确实找到了自身差距。”这是7月17日上午，包抓干部李虎利在东风路街道东社区召开干部下基层群众代表评议大会上述职时谈到的切身感受。

　　7月中下旬，金台区开展“千名干部下基层、为民服务促发展”活动上半年“三评”工作。按照群众测评、镇街评议、组织评价三个层次对包抓单位和干部进行一次测评打分，满分100分。“三评”工作突出群众意见，群众满意度测评占到50分。全区11个镇街组织辖区各村和社区召开群众代表评议大会，由 “两委会”委员、小组长、党员代表和群众代表参加测评，并邀请区活动领导小组办公室人员参加。各包抓单位负责人及包抓干部在评议大会现场向群众代表述职，全面总结上半年“三亮”目标任务完成情况和阶段性特色项目，亮成效，谈感受，说不足，作表态，亮承诺，接收群众测评，使评议大会成为了一次下基层任务措施的汇报会、成效成果的宣传会和下一步工作的推进会，得到了群众的认可，受到了群众的欢迎。目前，全区共召开群众代表评议大会140余场，涉及包抓单位90 余个、包抓干部700余名，发放满意度测评表10000余份，其中，包抓单位和个人满意度在90%以上的占到98%，满意度在95%以上的超过60%。

　　金台区坚持把千名干部下基层活动同群众路线教育实践相结合，今年在“千名干部下基层、为民服务促发展”活动中启动实施“三亮三评三比”主题实践活动。活动开展以来，突出为民服务主题，促进各单位包抓目标更加亲民，包抓措施更加便民，包抓成效更加利民，机关干部接了地气，聚了人气，进一步实现了 “干部受教育、群众得实惠、机关转作风”的活动目的。