麟游县采取五项措施,开展财政专项支出绩效评价工作,成效显著。
一是组建机构,明确任务。年初,麟游县财政局内设了绩效评价股,全面开展财政专项资金使用情况事前、事中、事后的监督、管理和绩效评价工作。
二是宣传培训,营造氛围。以“财政绩效管理年”活动为主题,以财务人员继续教育培训为平台,大力开展财政预算绩效管理和绩效评价基本业务知识的学习培训,尽力提高管理人员综合素质。
三是完善制度,规范评价。在学习总结的基础上,结合工作实际,制定了《麟游县财政专项支出绩效评价工作程序规范》和《麟游县财政专项支出绩效评价结果应用暂行办法》两个配套办法,规范了财政专项支出行为和绩效评价工作程序。
四是设定目标,组织实施。印发2014年财政专项支出绩效评价工作安排意见,从5月份开始按月安排绩效评价项目计划,先后组织开展了18个项目支出绩效评价。
五是上下配合,重点评价。两次邀请市财政评审中心人员来我县指导绩效评价工作,先后组织开展了2012-2013年公共租赁住房建设项目和2012-2013年基层医疗卫生服务体系建设项目绩效评价工作,出具了绩效评价报告,提出了存在问题和整改意见及建议,为我县进一步规范绩效评价工作创造了条件。
2014年累计绩效评价项目18个,出具评价意见书10份、绩效评价报告4份,不但增强了项目管理单位的绩效意识,而且初步形成了自我评价、自我监督和财政评价、财政监督两个层次相结合的评价监管体系,有力的强化了财政预算绩效管理,提高了财政资金使用效益。