吉林省特岗教师招聘网(2)

二、无人递补空岗

调剂由省级统筹，市(州)负责具体实施，各地按照空缺岗位“两不变，两优化”原则进行调剂，即“总体数量不变、计划类别不变”和“县域调剂优先、学科需要优先”。 各地要科学合理制定空缺岗位调剂计划，以请示报省特岗办审查备案后，按照《吉林省 2021 年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘办法》组织招聘录用。

(一)工作要求

调剂人员为未签约人员。

通过调整空缺岗位计划，在可递补的岗位中增设相应数量的岗位计划进行调剂。

各市(州)在保持整体计划数不变，分计划类别不变的基础上优先进行县域内调剂，县域调剂无法满足需求将进行全省统筹。

各市(州)根据本地教师队伍补充需要，科学合理制定空缺岗位调整计划，兼顾县(市、区)教师存量，避免学科过于集中。

学前岗位计划由省级统筹。

(二)工作流程

1.8 月 24 日，各市(州)根据招聘实际统计空缺岗位信息，报省特岗办备案。

2.8 月 26 日，各市(州)上报调剂工作请示，省特岗办审核、批复备案。

3.8 月 27 日后，各市(州)调剂工作请示进行网上公告。

4.公告后，各地启动调剂岗位递补工作。 按照笔试成绩(含加分)与面试成绩之和排序，递补原则及程序与首轮可递补空岗保持一致，如调剂录取后仍有空缺的岗位计划，可再次调剂录取。