大学生应聘普工，因说话不利索遭拒

叶先生是一名具有大专学历的言语三级残疾人，今年2月应聘深圳一家企业普工时遭拒，叶先生认为，该公司此举涉嫌就业歧视。3月29日，涉事企业对此回应称，不存在就业歧视，拒绝叶先生是因为目前没有适合他的岗位。

叶先生到当地劳动监察部门询问投诉进展全媒体记者许接英/摄

职工投诉因说话不利索应聘普工遭拒

据叶先生称，他于2月14日到华×××（深圳）科技有限公司应聘普工，现场填写了入职表、试卷和劳动合同，并且盖了手印。没想到，当招聘人员得知叶先生身有残疾后，立马拒绝了他，并将其已填写的应聘资料收回。

“劳动合同都签了，为什么不要我呢？”叶先生当场就愤怒了，和招聘人员争执起来。接着，该公司另一名工作人员来与叶先生沟通。“他看了我的毕业证，沉默了一会，但还是没招我。”叶先生说道。

叶先生很失望，这么多年来，他的求职之路走得异常艰难。叶先生告诉记者，他今年39岁，来自广西农村，因家庭困难无钱就医，从小就落下了言语残疾（三级），说话有些含糊不清，但日常基本交流没有什么问题。读书阶段，他和正常学生一起就读普通学校，考上了中专，后来又通过自身努力考取了广西大学的成人大专，顺利毕业拿到大专文凭。目前，他正在就读本科，明年将毕业。